匹配老師

崗位職責

1.負責家政人員的工作安置、心理輔導(dǎo)，在充分透徹了解家政人員情況后，對其主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，根據(jù)她的特長和需求安排合適的家政工作崗位，幫助家政人員做出家政職業(yè)規(guī)劃；

2.負責解讀公司訂單客戶的家政用工需求，向客戶提供專業(yè)及行之有效的用工方案，為客戶匹配合適的家政人員并簽訂合同；

3.負責訂單全程跟蹤、維護以及異常情況的妥善處理，協(xié)調(diào)客戶與家政人員的關(guān)系；

4.負責家政人員在崗壓力釋放的心理疏導(dǎo)，正確引導(dǎo)家政人員面對困難及提供解決困難的方法，化解家政人員在客戶家工作和生活時所產(chǎn)生的困惑；

5.負責傾聽客戶抱怨，緩解客戶用工苦惱的壓力，引導(dǎo)客戶合理管理家政人員；

6.及時將訂單情況錄入系統(tǒng)。

任職要求

1.大專及以上學歷；

2.性格活潑開朗，積極向上，普通話標準流利；

3.良好的溝通表達能力；

4.富有開拓精神，有很強的學習能力和協(xié)調(diào)能力；

5.具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)；

6. 有較強服務(wù)意識、良好的職業(yè)素質(zhì)、服從公司安排。

工資及福利待遇：

1.工作環(huán)境舒適，與極具職業(yè)化的同事共事，高端顧客接觸及人脈積累歷練；

2.免費參加全面的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等培訓(xùn)課程，為您的職業(yè)生涯增值無限；

3. 基本工資加業(yè)務(wù)績效獎，實現(xiàn)財務(wù)自由。

店長

崗位職責

1.完成公司下達的月度、季度、年度銷售計劃，合理規(guī)劃分派至各人，并實時監(jiān)督進展情況，確保銷售計劃順利完成；

2.控制管理成本，監(jiān)督管控行銷活動時所產(chǎn)生的費用，將活動成本控制在最低，同時對每月收入和支出測算和預(yù)估；

3.日常經(jīng)營過程中出現(xiàn)的關(guān)于人、店、客戶三個方向，做好調(diào)控（關(guān)于經(jīng)營）；

4.執(zhí)行總部人事管理制度的相關(guān)規(guī)定，推進落實各項獎懲制度實施，有效的進行員工管理、培訓(xùn)、考核；

5. 落實總部規(guī)定的門店排班原則，對門店排班進行審核提交至綜合部；

6. 對門店業(yè)務(wù)流程進行常態(tài)化的檢查，出現(xiàn)問題時及時指出并督促改正；

7. 公司各類通知的執(zhí)行與監(jiān)督；

8. 與周邊商戶建立良好關(guān)系，同駐店商場保持長效溝通，提升門店在所駐區(qū)域的知名度、信譽度；

9. 及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決工作過程發(fā)生的突發(fā)事件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

10. 完成對每日、每周、每月的工作總結(jié)及計劃進行匯總上報；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.男女不限，40歲以下，大專及以上學歷；

2.1年以上店長經(jīng)驗；1年以上同崗位品牌連鎖企業(yè)門店管理經(jīng)驗；

3.具備店務(wù)管理能力、營銷能力、銷售數(shù)據(jù)分析能力、團隊建設(shè)能力；

4. 擁有良好溝通能力，杰出的團隊領(lǐng)導(dǎo)及管理能力；

5. 擅長數(shù)據(jù)分析、熟悉Excel、Word、PPT等辦公軟件；

6. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，心理素質(zhì)和抗壓能力強。

工資及福利待遇：

1. 完善的培訓(xùn)體系，公平公正的晉升渠道；

2. 基礎(chǔ)薪酬+門店銷售提成，社保；

加盟拓展專員

崗位職責

1.主要按照加盟拓展計劃，負責拓展指定區(qū)域內(nèi)的加盟商，增加加盟門店數(shù)；

2.協(xié)助加盟商的培訓(xùn)與運營管理支持，跟進門店業(yè)績；

3.協(xié)助所負責區(qū)域加盟商的市場推廣活動、品牌宣傳等工作；

4.執(zhí)行貫徹一體化加盟政策，將加盟商規(guī)范化，標準化。

任職要求

1.男女不限，市場營銷及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；

2.樂觀積極，思路清晰，工作有激情有韌勁，溝通和學習能力較強；

3.看好家政行業(yè)巨大發(fā)展機會，有市場拓展和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

工資及福利待遇：

1.免費參加全面的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，為您的職業(yè)生涯增值無限；

2.基本工資加高額業(yè)務(wù)績效獎，盡已所能最大化實現(xiàn)財務(wù)自由。

早教育嬰師

崗位職責

1.進入客戶家庭陪育0-3歲嬰幼兒，生活及專業(yè)照護，實施早期教育；

2.不做飯。

任職要求

1.女性，20-38歲，中專/高中學歷及以上（護理、衛(wèi)生專業(yè)或幼教專業(yè)尤佳）；持真實合法身份證，身體健康（乙肝兩對半、梅毒、艾滋體檢合格），相貌端正，心態(tài)良好，具有學習能力及穩(wěn)定工作的能力；

2.無體臭，心態(tài)良好，會講標準普通話，有育齡育嬰經(jīng)驗，自己做過媽媽優(yōu)先；

3.需要參加過育嬰師及早教專業(yè)培訓(xùn)并持有證書。

工資及福利待遇：

1.每月收入6800-10800元，定期回公司考核升級，并根據(jù)客戶滿意度提高薪酬；

2.每周休息一天，包食宿；

3.購買社保。

育嬰師

崗位職責

1.進入客戶家庭照顧0-3歲嬰幼兒，協(xié)助家務(wù)。

任職要求

1.女性，20-45歲，初中學歷及以上；持真實合法身份證，身體健康（乙肝兩對半），相貌端正，心態(tài)良好；

2.需要參加過育嬰師專業(yè)培訓(xùn)并持有證書。

工資及福利待遇：

1.每月收入5000-8000元，月休4天；

2.包食宿。

保姆

崗位職責

1.進入客戶家庭進行綜合家務(wù)、帶孩子、照顧老人等保姆工作；

2.擅長做飯、家務(wù)。

任職要求

1.女性，45歲以下，初中及以上學歷，五官端正，沒有體味、手足癬及灰指甲，身心健康，提供區(qū)以上正規(guī)醫(yī)院乙肝二對半體檢報告，普通話標準；

2.能吃苦耐勞，任勞任怨，愿意長期穩(wěn)定從事家政服務(wù)工作。

工資及福利待遇：

1.每月收入4500-6500元，月休4天。

2.包食宿。

月嫂

崗位職責

1.進入客戶家庭照顧產(chǎn)婦和新生兒，協(xié)助家務(wù)；

2. 擅長制作月子餐。

任職要求

1.女性，45歲以下，初中及以上學歷，五官端正，沒有體味、手足癬及灰指甲。身體健康，提供區(qū)以上正規(guī)醫(yī)院乙肝二對半體檢報告，普通話標準，溝通表達能力強；

2.需要參加過月嫂專業(yè)培訓(xùn)并持有證書；

3.能吃苦耐勞，能勝任晚間工作。

工資及福利待遇：

1.每月收入8000-16000元，月休4天；

2.包食宿。

家庭保潔員

崗位職責

1.完成公司指派的日常家庭保潔訂單，并讓客戶滿意；

2.日常家庭保潔，每天工作8小時，不洗衣服/不帶孩子/不做飯，每周休息一天，晚上不加班。

任職要求

1.初中及以上學歷；

2.20-45歲，相貌端正， 身體和心理健康，會說普通話，能吃苦耐勞，服從公司安排；

3.會使用智能手機、會使用導(dǎo)航。

工資及福利待遇：

1.免費參加三天專業(yè)保潔培訓(xùn)；

2.每天工作8小時，工作時間：8:00-12:00，下午14:00-18:00，專做保潔，不洗衣/不帶娃/不做飯，每周休息一天，晚上不加班；

3.每月收入不低于5800元，多勞多得，上不封頂，公司提供宿舍，可以做飯（需要每個月扣500水電煤費用），也可以自已租房。